在当今职场，实习生作为企业人才培养的重要环节，其劳动合同的签订显得尤为重要。一份规范的实习生劳动合同协议书，不仅能够保障实习生和企业的权益，还能为未来的合作奠定坚实的基础。以下，就让我们一起来探讨实习生劳动合同协议书的相关要点。

一、实习生劳动合同协议书的作用

1.明确实习生和企业的权利义务，保障双方权益。

2.规范实习生工作内容，确保实习质量。

3.为企业选拔优秀人才提供依据。

二、实习生劳动合同协议书的主要内容

1.实习生基本信息：姓名、性别、年龄、学历等。

2.企业基本信息：名称、地址、法定代表人等。

3.实习岗位、工作地点、工作时间等。

4.实习内容、考核标准、考核周期等。

5.实习期间的待遇，包括工资、**、补贴等。

6.实习合同的期限、解除条件、违约责任等。

三、签订实习生劳动合同协议书的注意事项

1.实习合同期限：根据实际情况，可签订1-6个月不等。

2.实习待遇：明确实习期间的工资、**等，确保实习生权益。

3.考核标准：制定合理的考核标准，对实习生的表现进行评估。

4.合同解除：明确合同解除的条件，如实习生离职、企业解雇等。

5.违约责任：规定违约方应承担的责任，如赔偿金等。

四、实习生劳动合同协议书模板

以下是一份实习生劳动合同协议书模板，供参考：

【实习生劳动合同协议书】

甲方（企业）：____ 乙方（实习生）：____

一、基本信息

1.甲方名称：____

2.甲方地址：____

3.甲方法定代表人：____

4.乙方姓名：____

5.乙方性别：____

6.乙方年龄：____

7.乙方学历：____

二、实习岗位、工作地点、工作时间

1.实习岗位：____

2.工作地点：____

3.工作时间：____

三、实习内容、考核标准、考核周期

1.实习内容：____

2.考核标准：____

3.考核周期：____

四、实习期间的待遇

1.工资：____

2.**：____

3.补贴：____

五、合同期限、解除条件、违约责任

1.合同期限：____

2.解除条件：____

3.违约责任：____

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。 2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____

签订日期：____

通过以上内容，相信大家对实习生劳动合同协议书有了更深入的了解。在签订协议书时，务必注意以上要点，确保双方权益得到充分保障。