随着公务员队伍的不断发展壮大，规范科级公务员调任工作显得尤为重要。为了进一步规范科级公务员调任工作，提高公务员队伍的整体素质，现就有关事项通知如下：

一、明确调任条件

1.具有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，拥护中国***的领导。

2.具有较强的组织协调能力和工作能力，能够胜任新的工作职责。

3.具有较强的学习能力和创新精神，能够适应新形势下的工作要求。

4.具有良好的群众基础，能够密切联系群众，为群众服务。

二、规范调任程序

1.严格选拔，确保调任人员的综合素质。

2.公开选拔，接受群众监督，确保调任过程的公平公正。

3.严格审查，对调任人员的政治、经济、社会等方面进行全面审查。

4.严格考核，对调任人员进行试用期考核，确保其胜任新岗位。

三、加强教育培训

1.加强政治理论学习，提高公务员的政治觉悟和理论水平。

2.加强业务技能培训，提高公务员的业务能力和工作水平。

3.加强职业道德教育，培养公务员的敬业精神和职业操守。

4.加强心理健康教育，提高公务员的心理素质和抗压能力。

四、完善激励机制

1.建立健全考核评价体系，对调任人员进行全面考核。

2.对表现优秀的调任人员给予表彰和奖励，激发其工作积极性。

3.对工作不力的调任人员给予批评教育，督促其改进工作。

4.对严重违纪违法的调任人员依法依规进行处理。

五、强化监督管理

1.加强对调任人员的日常监督管理，确保其依法依规履行职责。

2.加强对调任人员的廉政教育，防止腐败现象的发生。

3.加强对调任人员的纪律教育，确保其严守党的纪律和规矩。

4.加强对调任人员的群众监督，接受群众监督，改进工作。

六、优化工作环境

1.营造良好的工作氛围，让调任人员感受到组织的关怀和温暖。

2.提供必要的工作条件，确保调任人员能够顺利开展工作。

3.加强与调任人员的沟通交流，了解其工作需求和困难，及时给予帮助。

4.建立健全关爱机制，关心调任人员的身心健康，提高其工作满意度。

七、严格责任追究

1.对违反调任规定的单位和个人，依法依规追究责任。

2.对调任工作中的失职渎职行为，严肃查处，绝不姑息。

3.对调任工作中的违纪违法行为，坚决查处，维护公务员队伍的纯洁性。

4.对调任工作中的重大失误，严肃追究相关责任人的责任。

八、加强组织领导

1.各级党组织要高度重视调任工作，加强组织领导，确保调任工作顺利进行。

2.各级领导干部要带头执行调任政策，发挥表率作用。

3.各级纪检监察机关要加强对调任工作的监督检查，确保调任工作的严肃性和公正性。

4.各级组织人事部门要切实履行职责，做好调任工作的组织实施。

九、广泛宣传引导

1.加强对调任工作的宣传，提高全社会对调任工作的认识。

2.宣传调任工作的先进典型，树立良好的社会风尚。

3.加强对调任工作的舆论引导，营造良好的舆论氛围。

4.加强对调任工作的正面宣传，树立公务员队伍的良好形象。

十、加强调查研究

1.深入调查研究，了解调任工作中的问题和不足。

2.分析调任工作的规律和特点，为调任工作提供科学依据。

3.调任工作的经验，为调任工作提供借鉴。

4.加强对调任工作的研究，不断提高调任工作的科学化水平。

十一、持续改进完善

1.根据实际情况，不断完善调任工作的政策措施。

2.加强对调任工作的监督检查，确保政策措施落到实处。

3.及时调任工作的经验教训，不断改进工作方法。

4.坚持以人民为中心的发展思想，不断提高调任工作的质量和水平。

通过以上规范要求，我们将进一步规范科级公务员调任工作，提高公务员队伍的整体素质，为我国经济社会发展提供有力的人才保障。