一、工伤补助金标准

工伤补助金，顾名思义，是为了保障因工作原因受伤或患病的职工权益而设立的一种经济补偿制度。在2020年，我国工伤补助金标准有哪些变化？**将从以下几个方面进行详细解读。

1.工伤认定标准

工伤认定是工伤补助金发放的前提。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

2.工伤补助金种类

工伤补助金主要分为以下几种：

（1）一次性伤残补助金

（2）一次性工伤医疗补助金

（3）一次性伤残就业补助金

（4）一次性工伤**补助金

3.工伤补助金标准

（1）一次性伤残补助金

一次性伤残补助金标准根据伤残等级确定，一级至十级伤残分别为：24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月。

（2）一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金标准根据伤残等级和地区差异确定，具体金额以当地政策为准。

（3）一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金标准根据伤残等级和地区差异确定，具体金额以当地政策为准。

（4）一次性工伤**补助金

一次性工伤**补助金标准为60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4.工伤补助金计算方法

工伤补助金的计算方法如下：

（1）一次性伤残补助金=伤残等级对应月数×统筹地区上年度职工月平均工资

（2）一次性工伤医疗补助金=伤残等级对应金额

（3）一次性伤残就业补助金=伤残等级对应金额

（4）一次性工伤**补助金=60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

5.工伤补助金领取流程

（1）提交工伤认定申请

（2）提交医疗费用报销申请

（3）提交伤残等级鉴定申请

（4）提交工伤补助金申请

6.工伤补助金领取时间

工伤补助金的领取时间为伤残等级鉴定完成后30个工作日内。

7.工伤补助金调整

工伤补助金标准将根据国家政策及地区经济发展情况进行适时调整。

8.工伤补助金发放方式

工伤补助金发放方式主要包括银行转账、现金支付等。

9.工伤补助金领取条件

（1）符合工伤认定条件

（2）已完成伤残等级鉴定

（3）提交相关申请材料

10.工伤补助金领取注意事项

（1）注意保存相关证明材料

（2）了解当地政策及流程

（3）如有疑问，可咨询相关部门

了解工伤补助金标准，有助于保障职工权益。在2020年，我国工伤补助金标准有所调整，职工应**相关政策，确保自身权益得到充分保障。