在现代职场中，离职是人生中不可避免的一部分。一份优秀的离职表模板不仅能帮助你顺利结束当前的工作，还能在未来的职业发展中为你加分。以下，我将围绕“离职表模板”这一问题，提供一些实用的建议和模板，助你轻松应对离职事宜。

一、离职表的基本要素

1.个人信息：姓名、部门、职位、联系方式等。

2.离职原因：简要说明离职的原因，如个人发展、家庭原因等。

3.离职时间：明确离职生效日期，包括最后工作日和最后结算日期。

4.工作交接：列出需交接的工作事项和负责人。

5.补偿事项：涉及薪资、奖金、社保、公积金等补偿事项的说明。

6.遵守公司规定：表明自己遵守公司规定，无违反公司规章制度的行为。

二、离职表模板撰写技巧

1.简洁明了：用简练的文字表达清楚离职意向，避免冗长的描述。

2.实用性：突出离职表中关键信息，方便HR和相关部门查看。

3.责任心：表达自己对工作负责的态度，展现职业素养。

4.避免负面情绪：保持离职表语气平和，避免出现指责、抱怨等负面情绪。

三、离职表模板示例

【姓名】：张三

部门】：市场部

职位】：市场专员

联系方式】：138xxxx5678

离职原因】：个人发展需求

一、离职时间

1.最后工作日：2021年9月30日

2.最后结算日期：2021年10月15日

二、工作交接

1.市场活动策划：交接给小李

2.客户关系维护：交接给小王

三、补偿事项

1.薪资：按照劳动合同约定支付至最后结算日期。

2.奖金：按照公司规定，支付一个月奖金。

3.社保、公积金：按照规定正常缴纳至离职当月。

四、遵守公司规定 本人张三在任职期间，严格遵守公司规章制度，无违反公司规定的行为。

五、其他事项 本人张三愿意积极配合公司完成离职手续，确保工作顺利交接。

通过以上模板和技巧，相信你已经掌握了撰写离职表的要领。在离职之际，一份优秀的离职表不仅是对自己职业生涯的尊重，也是对公司和同事的负责。祝你顺利离职，前程似锦！