在我国的劳动法规定中，2月份可能因为闰年或者平年的不同而拥有28天或29天。对于工资的计算，很多职场人士都会有疑问：2月份28天怎么算工资？下面，就让我们一起来探讨这个问题。

一、法定工作日工资计算

1.确定每月法定工作日

我们需要了解每月的法定工作日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，每月的法定工作日为20.83天（以月计，每月22个工作日，每周5个工作日）。这个数值是计算工资的基础。

2.计算日工资

我们需要计算日工资。日工资的计算公式为：日工资=月工资÷每月法定工作日。假设某员工的月工资为5000元，那么他的日工资为：5000÷20.83≈239.36元。

3.计算2月份工资

对于2月份，我们需要根据实际情况判断是28天还是29天。如果是平年2月份，即28天，那么工资计算公式为：2月份工资=日工资×2月份实际工作日。如果是闰年2月份，即29天，工资计算公式为：2月份工资=日工资×2月份实际工作日。

二、加班工资计算

1.加班工资计算标准

根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资计算标准为：正常工资的150%、200%、300%和300%。具体计算方法如下：

-法定节假日加班：正常工资的300%

法定工作日加班：正常工资的150%

法定休息日加班：正常工资的200%

2.加班工资计算

以日工资为基准，计算加班工资。例如，某员工2月份加班3天，其中1天为法定节假日，2天为法定工作日，那么他的加班工资为：

-法定节假日加班工资：239.36×300%×1=718.08元

法定工作日加班工资：239.36×150%×2=718.08元

加班工资总额：718.08+718.08=1436.16元

2月份28天算工资的关键在于了解每月法定工作日和日工资的计算方法。通过以上步骤，我们可以轻松计算出2月份的工资和加班工资。具体计算过程中还需根据个人实际情况进行调整。希望这篇文章能对您有所帮助。