盱眙县人力资源保障局作为推动地方经济发展的重要机构，其服务与政策直接关系到广大劳动者和企业的权益。**旨在探讨盱眙县人力资源保障局如何通过优质服务，助力企业和劳动者实现共赢发展。

一、盱眙县人力资源保障局服务

1.盱眙县人力资源保障局的主要职责

盱眙县人力资源保障局负责全县人力资源的管理和保障工作，主要包括就业服务、社会保险、劳动关系协调、人才引进、职业技能培训等方面。

2.盱眙县人力资源保障局的服务特点

（1）以人为本，**劳动者需求

（2）政策导向，服务企业需求

（3）创新机制，提高服务效率

二、盱眙县人力资源保障局如何助力企业发展

1.优化就业服务，缓解企业用工难题

盱眙县人力资源保障局通过搭建线上线下就业平台，为企业和劳动者提供全方位就业服务。一方面，为企业推荐优秀人才，满足企业用工需求；另一方面，为劳动者提供就业指导，提高就业技能。

2.强化社会保险管理，保障企业和劳动者权益

盱眙县人力资源保障局积极推进社会保险制度改革，不断完善政策体系，确保企业和劳动者权益得到充分保障。具体措施包括：

（1）加强社会保险费征缴工作

（2）加大社会保险待遇支付力度

（3）规范社会保险关系转移接续

3.深化劳动关系协调，构建和谐劳动关系

盱眙县人力资源保障局积极开展劳动关系协调工作，帮助企业解决劳动争议，维护劳动者合法权益。具体措施包括：

（1）建立健全劳动争议调解机制

（2）加强劳动保障监察力度

（3）加强企业劳动保障诚信建设

三、盱眙县人力资源保障局如何助力劳动者成长

1.推进职业技能培训，提高劳动者就业竞争力

盱眙县人力资源保障局积极开展职业技能培训，提高劳动者就业技能和综合素质。具体措施包括：

（1）实施职业技能提升计划

（2）鼓励企业开展在岗培训

（3）加强职业技能培训质量监管

2.加强人才引进，促进地方经济发展

盱眙县人力资源保障局积极引进高层次人才，助力地方经济发展。具体措施包括：

（1）制定人才引进政策

（2）搭建人才引进平台

（3）加强人才服务工作

盱眙县人力资源保障局在推动地方经济发展、服务企业和劳动者方面发挥了重要作用。通过持续优化服务、深化改革，盱眙县人力资源保障局将为企业和劳动者创造更加良好的发展环境。